Мазмуну:

Өнүгүү боюнча консультациялардын үч түрү кандай?
Өнүгүү боюнча консультациялардын үч түрү кандай?

Video: Өнүгүү боюнча консультациялардын үч түрү кандай?

Video: Өнүгүү боюнча консультациялардын үч түрү кандай?
Video: ЭХ ХҮН БОЛЧИХООД НААД ӨМССӨН ЗҮҮСЭН ЧИНЬ ЮУ ВЭ?? 2024, Июль
Anonim

Өнүгүү консультациясынын үч негизги категориясы:

  • Окуя кеңеш берүү .
  • Performance кеңеш берүү .
  • Профессионалдык өсүү кеңеш берүү .

Кийинчерээк, кимдир бирөө сурашы мүмкүн, өнүгүү кеңеши деген эмне?

Өнүгүү боюнча кеңеш берүү бөлүшүлгөн бир түрү болуп саналат кеңеш берүү бул жерде жумуш берүүчүлөр күчтүү жана алсыз жактарын аныктоо, аткарууга байланышкан көйгөйлөрдү чечүү жана тиешелүү иш планды аныктоо жана түзүү үчүн кызматкерлер менен бирге иштешет.

Ошо сыяктуу эле, кеңеш берүүчү армиянын кандай түрлөрү бар? FM 6-22ден консультациялардын түрлөрү

  • окуяга багытталган кеңеш берүү.
  • конкреттүү учурларда консультация.
  • кабыл алуу жана интеграция боюнча кеңеш берүү.
  • кризистик кеңеш берүү.
  • жолдомо берүү.
  • илгерилетүү боюнча кеңеш берүү.
  • бөлүү боюнча терс кеңештер.
  • аткаруу боюнча кеңеш берүү.

Мындан тышкары, өнүгүү кеңеш берүүчү армия деген эмне?

эффективдүү лидерликтин, өнүгүү-психикалык кеңеш берүү КЭУлардын өсүшүн жана жакшырышын стимулдаштыруунун эң түз жолу Аскерлер алардын камкордугунда. Аскердик кеңеш берүү белгилүү бир окуяга, анын аткарылышына же профессионалдык өсүшүнө багытталган.

Аскердик кеңешти кантип жазасыз?

Аскердик кеңешти кантип жазуу керек

  1. Максаты. Консультациянын Максаты блогуна консультациянын себебин жазыңыз.
  2. Талкуунун негизги пункттары. Талкуунун Негизги пункттары - бул кеңеш берүү формасынын негизги бөлүмү.
  3. Иш -аракеттер планы.
  4. Сессиянын жабылышы.
  5. Лидердин жоопкерчилиги.
  6. Баалоо.

Сунушталууда: