Мазмуну:

Иш берүүчү OSHA цитатасын алганда, ал болушу керек?
Иш берүүчү OSHA цитатасын алганда, ал болушу керек?

Video: Иш берүүчү OSHA цитатасын алганда, ал болушу керек?

Video: Иш берүүчү OSHA цитатасын алганда, ал болушу керек?
Video: Подборка лучших Цитат мудрого старца Андроника, которые стоит Услышать! Цитатыи и афоризмы 2024, Июль
Anonim

Качан иш берүүчү алат а OSHA шилтемеси, бул болушу керек :

3 күнгө же бузуу оңдолгонго чейин жарыяланган.

Ошо сыяктуу эле, иш берүүчү OSHA шилтемесин алганда, бул эмне болушу керек?

Качан иш берүүчү OSHA цитата алат, ал керек бол: 3 күнгө же бузуу оңдолгонго чейин жайгаштырылат.

Экинчиден, OSHA боюнча иш берүүчүлөрдүн негизги милдеттери кандай? Иш берүүчүлөр бар the жоопкерчилик таанылган олуттуу коркунучтардан алыс коопсуз жана дени сак жумуш ордун камсыз кылуу. Бул, адатта, OSH актынын жалпы милдети пункту катары белгилүү. OSHA стандарттар - бул ыкмаларды сүрөттөгөн эрежелер жумуш берүүчүлөр кызматкерлерин коркунучтардан коргоо үчүн колдонушу керек.

Ошондой эле билесизби, жумуш берүүчү OSHA цитаталарын канча убакытка чейин жайгаштырышы керек?

The иш берүүчү милдеттүү камсыз кылуу үчүн чараларды көрүңүз цитата өзгөртүлбөйт, бузулбайт же башка материал менен капталбайт. de minimis эскертүүлөрү бузуулар болбошу керек жарыяланган . Ар бири цитата же анын көчүрмөсү, болот калуу жарыяланган бузуу жоюлганга чейин же 3 жумушчу кунге, кайсынысы кечирээк болсо.

OSHA бузуунун кандай түрлөрү бар?

OSHA бузуулардын алты белгилүү категориясы бар, алардын ар бири сунуш кылынган же милдеттүү жазаны камтыйт

  • De Minimis бузуулар.
  • Башка-олуттуу бузуулар.
  • Олуттуу бузуулар.
  • Атайылап бузуулар.
  • Кайталанган бузуу.
  • Мурунку бузууну жоюу.

Сунушталууда: