Мазмуну:

Саламаттыкты сактоодогу этикалык маселелерди кантип чечесиз?
Саламаттыкты сактоодогу этикалык маселелерди кантип чечесиз?

Video: Саламаттыкты сактоодогу этикалык маселелерди кантип чечесиз?

Video: Саламаттыкты сактоодогу этикалык маселелерди кантип чечесиз?
Video: Саламаттыкты сактоодо тейлөөнүн сапаты жакшырууда 2024, Июль
Anonim

Бул макала үчүн байланышкан эксперттер уюмдар этикалык маселелерди чечүү жана медайымдардын жана башка клиниктердин моралдык кыйынчылыктарын азайтуу үчүн бир нече стратегияларды сунушташты:

  1. Карылар кодун колдоп коюңуз этика .
  2. Үзгүлтүксүз билим берүү.
  3. Медайымдар сүйлөй турган чөйрөнү түзүңүз.
  4. Ар кандай дисциплиналарды бириктиргиле.

Демек, саламаттыкты сактоонун айрым этикалык маселелери кайсылар?

Бул жерде бүгүн жана эртеңки саламаттыкты сактоо менеджерлери бейтаптарга жоопкерчиликтүү жана боорукер жардам көрсөтүү учурунда туш боло турган беш этикалык маселелер бар

  • Бейтаптын конфиденциалдуулугу.
  • Бейтаптардын мамилелери.
  • Катачылык жана шалаакылык.
  • Билдирилген макулдук.
  • Врачтын жардамы менен суицидге байланыштуу маселелер (PAD)

Мындан тышкары, саламаттыкты сактоодо этикалык дилемма деген эмне? Аныктама боюнча, бир этикалык дилемма бир тандоо экинчисинин тандоосуна тоскоолдук кылганда, моралдык жактан алгылыктуу эки же андан көп варианттардын арасынан же бирдей кабыл алынбаган иш -аракеттердин арасынан тандоо зарылдыгын камтыйт.

Мындан тышкары, этикалык маселелерди кантип чечесиз?

Этикалык маселелерди чечүү үчүн он кадам процесси

  1. Көйгөйдү өзүңүз көрүп тургандай аныктаңыз.
  2. Окуяны түз алыңыз - тиешелүү маалыматтарды чогултыңыз.
  3. Проблема жөнгө салуучу маселеби же жөнгө салуу талаптарына байланыштуу процесспи, өзүңүздөн сураңыз.
  4. Маселени АШАнын Этикалык кодексиндеги белгилүү бир эрежеге салыштырыңыз.
  5. Кырдаалда кимдин бийлиги жана көзөмөлү бар экенин аныктаңыз.

Этикалык маселелерге кандай мисалдар бар?

5 Жумушта жалпы этикалык маселелер

  • Этикалык эмес лидерлик.
  • Жумуш ордунда уулуу маданият.
  • Басмырлоо жана кысым көрсөтүү.
  • Реалдуу эмес жана карама -каршы максаттар.
  • Компаниянын технологиясын шектүү колдонуу.

Сунушталууда: