Мазмуну:
Video: Иш берүүчүлөр кызматкерлердин жаракат алышына жооптуубу?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:47
Жаракат жумуштан: Иш берүүчү Жоопкерчиликтер
Өткөнгө жол жок иш берүүчү үчүн жоопкерчилик кызматкердин жаракаты бул жумушта болот. Эгер кызматкер жумушта же офисте жабыркаса, сиздин компания сотко кайрылып, кырсыктын себебин иликтөөгө дуушар болушу мүмкүн.
Ошондой эле суралды, эмне үчүн иш берүүчү кырсык үчүн жооптуу болду?
Эгерде кызматкер себеп болсо кырсык же анын ишин аткарып жатып, жаракат алып, ошого жараша аракеттенет иш берүүчүнүн атынан, же компаниянын ишин жүргүзүү, анда иш берүүчү адатта болот жоопкерчиликке тартылды . Бул эреже сакталат жооптуу иш берүүчүлөр кызматкерлердин этиятсыздыгы жана туура эмес жүрүм-туруму үчүн бизнестин баасы.
эгерде кызматкердин инсандыгы иш берүүчүдөн уурдалып кетсе, иш берүүчүгө кандай жаза каралган? Мисалы, FACT мыйзамына ылайык, иш берүүчүлөр жоопкерчиликке тартылат эгер алар купуя маалыматты туура жок кыла албагандыктан маалыматты жоготот. Биринчиден, алар чоң федералдык менен беттешет айыптар 2500 долларга чейин кызматкер.
Ошондой эле билесизби, жумуш берүүчүлөр жумуш ордунда жаракат алгандарга кандай жооп бериши керек?
Кырсык же жаракат болгондо, бизнес ээлери төмөнкү кадамдарды жасашы керек:
- Жумушчуларды коопсуз жерге жеткириңиз. Кооптуу болсо, жаракат алган жумушчуларды бир жерден алып кетиңиз жана башка кызматкерлердин ачыктыгын текшериңиз.
- Кырдаалга баа бериңиз.
- Жабыркагандарга жардам бергиле.
- Маалымат чогултуу жана далилдерди сактоо.
Жумушта зыян тартсаңыз, кандай жоопкерчиликтериңиз бар?
Эгерде сиз жумушта жаракат алсаңыз , же бар иш -байланыштуу оору: дароо билдиргиле иш -байланыштуу жаракат чейин сенин көзөмөлдөөчү. Камсыз кылуу сенин кантип жөнүндө маалымат менен көзөмөлдөөчү сиздин жаракатыңыз болгон (эмне, кайда, качан , жана ал кандайча болгон). Дарылангыла, эгер керек.
Сунушталууда:
Баш жаракат алгандан кийин кусуу нормалдуубу?
Кусуу - Балдардын/өспүрүмдөрдүн болжол менен 10 пайызы башынан жаракат алгандан кийин жок дегенде бир жолу кусат. Баш мээси чайкалган симптомдорго башаламандык, амнезия (жаракат алган учурдагы окуяларды эстей албоо), баш оору, кусуу жана баш айлануу кирет
Курч жаракат деген эмне?
Курч жаракат - бул күтүлбөгөн жерден жаракат алуу, адатта травматикалык окуя менен байланышкан, мисалы, спорт учурунда башка оюнчу менен кагылышуу же велосипедден кулоо. Травматикалык таасир сиздин сөөктөрүңүздүн жарылышына, булчуңдарыңыздын жыртылышына же байламталарыңыздын үзүлүшүнө алып келиши мүмкүн
Жаракат алганда биринчи жардам кандай болот?
Кээ бир жаракаттарды, мисалы, жараны тазалоо, жараатты таңуу, эс алуу, музду колдонуу, кысуу жана көтөрүү сыяктуу алгачкы жардам көрсөтүү ыкмалары менен дарыласа болот. Дагы оор жаракаттар жүрөк -өпкө реанимациясын (CPR) жана башка реанимация процедураларын же хирургияны талап кылышы мүмкүн
Угууну коргоо программасына жазылган кызматкерлердин угуусу канчалык тез -тез текшерилип турушу керек?
Жылдык аудиограммалар деген эмне? Иш берүүчүлөр баштапкы 1 жылдын ичинде жыл сайын аудиограммаларды бериши керек. Мүмкүн болушунча эртерээк угуу жөндөмүнүн начарлашын аныктоо үчүн жумушчулардын угуусун текшерүү маанилүү
Кызматкерлердин дааратканалары ADAга шайкеш келиши керекпи?
Ооба, кызматкерлер жумуштан башка максаттарда пайдаланган жайлар, анын ичинде дааратканалар, тыныгуу бөлмөлөрү, чечинүүчү бөлмөлөр, эс алуучу жайлар жана унаа токтотуучу жайлар толук жеткиликтүү болушу керек. Ошондой эле, жүгүртүү жолдорунун өлчөмү 1000 чарчы футтан кем эмес жумушчу аймактарда жеткиликтүү болууга тийиш