Мазмуну:
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:47
Мотивациялуу интервью (MI) жана транс- теориялык жүрүм-турумдун өзгөрүү модели (TTM), (кээде өзгөрүү этаптары деп аталат теория ) бул китептин кайра кароосуна киргизилген эки жаңы толуктоолор. Булар теориялар психотерапия жана консультацияга гуманисттик мамиленин салыштырмалуу акыркы модификациясы.
Мотивациялоочу маектешүүнүн 5 принциби кандай?
Мотивациялуу маектешүүнүн беш принциби
- Рефлексивдүү угуу аркылуу эмпатияңызды билдириңиз.
- Кардарлардын максаттары же баалуулуктары менен алардын учурдагы жүрүм-турумунун ортосундагы келишпестикти иштеп чыгуу.
- Талаш-тартыштан жана түз тирешүүдөн алыс болуңуз.
- Түздөн -түз каршы болбостон, кардарлардын каршылыгына тууралаңыз.
- Өзүн-өзү натыйжалуулукту жана оптимизмди колдоо.
Ошондой эле, кыскача мотивациялык интервью деген эмне? Мотивациялык интервью кардарларга/пациенттерге өзгөрүүгө болгон каалоосун жана алар муну жасай аларына болгон ишенимин жогорулатууга жардам берүүчү курал. Башында кеңешчилер үчүн техника катары иштелип чыкканда, версия деп аталган кыска мотивациялык интервью саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин кыска жолугушууларында колдонуу үчүн иштелип чыккан.
Мындан тышкары, мотивациялык интервью далилдерге негизделгенби?
Мотивациялуу интервью болуп саналат далилденген - негизделген медициналык тейлөөчүлөр бейтаптарга дарылоо сунуштарын сактоого жардам берүү үчүн колдоно турган кеңеш берүү ыкмасы. Бул бейтаптарга амбиваленттүүлүктү изилдөөгө жана чечүүгө жардам берүү менен жүрүм-турумдун өзгөрүшүнө көмөктөшүү үчүн директивалуу, чыдамдуу борборлошкон стилди колдонууга басым жасайт.
Мотивациялык интервьюнун 4 процесси кандай?
The 4 Процесстер тартуу, көңүл буруу, ойлонуу жана пландаштыруу кирет. Булар процесстер сызыктуу эмес же МИге этап -этабы менен жетектейт. Табигый түрдө тартуу биринчи орунда турат, анткени сиз өзгөрүү жөнүндө сүйлөшүүдөн мурун жакшы катышууңуз керек.
Сунушталууда:
Мотивациялык интервьюдагы карама -каршылыкты эмне пайда кылат?
Айырмачылыкты иштеп чыгуу. Мотивациялык интервью директивдүү. Бул атайылап мотивация куралы катары диспропорцияны колдонот. Карама -каршылыкты өнүктүрүүнүн максаты - бул сиздин кардарыңыздын жашоосундагы өзгөрүүнүн маанилүүлүгүн таануу жана жогорулатуу
Мотивациялык интервьюда калак деген эмне?
Ачык суроолор, ырастоо, рефлексивдүү угуу жана кыскача ой жүгүртүү (OARS) мотивациялык интервью ыкмасында "эрте жана көп учурда" колдонулган өз ара аракеттенүүнүн негизги ыкмалары жана көндүмдөрү. Албетте, ачык суроолорду бергенде, ал кишинин жообун угууга даяр болушуңар керек
Эмне үчүн мотивациялуу интервью натыйжалуу?
Мотивациялоочу интервью пациентке анын “саламатсыз” жүрүм-турумун улантууга түрткөн ойлорду жана сезимдерди аныктоого жардам берет жана жүрүм-турумду өзгөртүүгө жардам берүү үчүн жаңы ой моделдерин иштеп чыгууга жардам берет. Бул ыкма дарыгер бейтап менен ишенимдүү мамиле түзгөндөн кийин абдан натыйжалуу ишке ашырылат
Маслоу муктаждыктарынын иерархиясы медайымдык теориябы?
Маслоунун теориясы медайымдардын негизги муктаждыктары канааттандырылгандан кийин, алардын көңүлү жогорку деңгээлдеги муктаждыктарга, анын ичинде таандык болуу сезимине, өзүн-өзү сыйлоого жана өзүн өзү актуалдаштырууга багытталат деп болжолдойт