Мотивациялык интервьюдагы карама -каршылыкты эмне пайда кылат?

2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:47

Айырмачылыкты иштеп чыгуу . Мотивациялык интервью директивалуу болуп саналат. Ал атайылап колдонот келишпестик катары шыктандыруучу курал. Максаты карама -каршылыкты иштеп чыгуу Сиздин кардарыңыз анын жашоосундагы өзгөрүүнүн маанилүүлүгүн таанып, жогорулатышы керек.

Жөн эле, мотивациялык интервьюнун 5 принциби кандай?

Мотивациялык интервьюнун беш принциби

• Рефлексивдүү угуу аркылуу эмпатияңызды билдириңиз.
• Кардарлардын максаттары же баалуулуктары менен алардын учурдагы жүрүм -турумунун ортосундагы карама -каршылыкты иштеп чыгуу.
• Чыр -чатактан жана түздөн -түз тирешүүдөн алыс болуңуз.
• Түздөн -түз каршы болбостон, кардарлардын каршылыгына тууралаңыз.
• Өзүн-өзү натыйжалуулукту жана оптимизмди колдоо.

Ошондой эле билиңиз, мотивациялык интервьюнун төрт процесси кандай? The 4 Процесстер тартуу, көңүл буруу, ойлонуу жана пландаштыруу кирет. Булар процесстер сызыктуу эмес же МИге кадам сайын жол көрсөткүч. Табигый түрдө тартуу биринчи орунда турат, анткени сиз өзгөрүү жөнүндө сүйлөшүүдөн мурун жакшы катышууңуз керек.

Ошо сыяктуу эле, мотивациялык интервьюда кандай айырмачылык бар?

Discord . Discord Кардардын кийлигишүү процесси же консультант менен болгон мамилеси, айрыкча, кардар нерселердин кандай багытта баратканы тууралуу билдирүүлөрүн билдирет (Миллер жана Ролник, 2013).

Мотивациялык өркүндөтүү терапиясынын 5 этаптары кандай?

Этаптар төмөнкүлөр:

• PRECONTEMPLATION (көйгөйлүү жүрүм -турумун өзгөртүүнү ойлобогон адамдар);
• КОНТЕМПЛЯЦИЯ (индивиддердин көйгөйү бар экенин жана ошол жүрүм -турумду өзгөртүү мүмкүнчүлүгүн жана чыгымдарын ойлоно баштайт);
• АНЫКТОО (чечим кабыл алуу жана чара көрүү);