Көп тармактуу командалар канчалык натыйжалуу?
Көп тармактуу командалар канчалык натыйжалуу?

Video: Көп тармактуу командалар канчалык натыйжалуу?

Video: Көп тармактуу командалар канчалык натыйжалуу?
Video: Көп тармактуу кызматташуу 2024, Сентябрь
Anonim

Көп тармактуу командалар (MDTs) болуп көргөзүлгөн натыйжалуу адистердин ортосундагы кызматташтыкты жеңилдетүү жана демек, кам көрүүнүн натыйжаларын жакшыртуу үчүн курал. Ийгиликтүү иштөө үчүн жок дегенде аныкталган менеджер же координатор, үзгүлтүксүз биргелешкен жолугушуулар жана натыйжалуу электрондук жазууларды бөлүшүү.

Бул жагынан алганда, натыйжалуу көп тармактуу команда эмне кылат?

Көп тармактуу жана көп ведомстволук иштөө билимдерди, көндүмдөрдү жана алдыңкы тажрыйбаны колдонууну камтыйт жана кызмат көрсөтүүчү провайдеринин чек араларында саламаттыкты сактоо жана социалдык жардам көрсөтүү маселелерин кайра аныктоо, кайра масштабдоо жана кайра кароо жана жакшыртылган жамааттык түшүнүккө негизделген чечимдерди кабыл алуу.

Жогоруда айтылгандардан көп тармактуу командага кимдер кирет? А. көп тармактуу команда (MDT) психиатрлардан, клиникалык медайым адистеринен/психикалык саламаттыктын медайымдарынан, психологдордон, социалдык кызматкерлерден, профессионал терапевттерден, медициналык катчылардан жана кээде кеңешчилерден, драма терапевттеринен, арт -терапевттерден, адвокаттык кызматкерлерден, медициналык кызматкерлерден турушу керек.

Анын сыңарындай, көп тармактуу командалардын кандай артыкчылыктары бар?

Көп тармактуу командалар пациенттерге да, командада иштеген медициналык адистерге да көптөгөн артыкчылыктарды берет. Бул жакшыртылган ден соолук жыйынтыктарын камтыйт канааттануу кардарлар үчүн, жана ресурстарды кыйла натыйжалуу пайдалануу жана жакшыртылган жумуш канааттануу команда мүчөлөрү үчүн.

Жакшы MDT командасын эмне кылат?

Жеке адамдын ролун колдоо үчүн зарыл болгон тренинг мүмкүнчүлүктөрү бар MDT сыяктуу тармактарда: лидерлик жөндөмдөр; • төрагалык кылуу жөндөмү; баарлашуу көндүмдөрү, анын ичинде угуу, көрсөтүү жана керек болсо жазуу; • убакытты башкаруу; • ишенимдүүлүк жана ишенимдүүлүк; • IT жабдууларын колдонуу, мисалы.

Сунушталууда: