Мазмуну:
Video: Кызматкер жумушта жаракат алганда эмне кыласыз?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:47
Кырсык же жаракат болгондо, ишкерлер бул кадамдарды жасаш керек:
- Жумушчуларды коопсуз жерге алып барыңыз. Каалаганын жылдырыңыз жаракат алган эгерде коркунучтуу болсо, жумушчулардан алыс болуш керек кызматкерлер ачык кал.
- Кырдаалга баа бериңиз.
- Жардам берүү жаракат алган .
- Маалымат чогултуу жана далилдерди сактоо.
Ушундай жол менен, жумуштан жаракат алсам, акы аламбы?
Медициналык жардам болушу керек төлөнгөн жумуш берүүчүңүз үчүн эгер сен алуу жумушка зыян-убактыңызды бөлбөйсүзбү иш . Сиз пайда алууга жарамдуу болушуңуз мүмкүн эгер сиз убактылуу же толук эмес жумушчусуз. Сиз жумуш берүүчүңүздү жумушка чакыра аласыз жаракат (жашыруун учурлар).
Ошо сыяктуу эле, сиз жумушта жаракат алганыңыз үчүн иштен алынышы мүмкүнбү? Көпчүлүк штаттарда жумушчунун жумуш ордунан жабыркаганы үчүн гана жумушчуларды жумуштан кетирүүнү мыйзамсыз кылган мыйзамдар бар жаракат жана жумушчулардын компенсация талаптарын берди. Бирок, жумушсуз болушу мүмкүн атылды Эгерде жаракат makestheployee кызматкердин негизги аткара албайт жумуш милдеттери.
Ошондой эле суроо туулат, иш берүүчү канча убакыттан бери жумушундагы жаракат тууралуу билдириши керек?
Көптөгөн штаттар жумушчуларга компенсациянын мөөнөтүн белгилешсе, кээ бирлери кызматкерлерге кеңеш беришет отчет бериши керек алардын жаракаттар Сыяктуу жакында Штаттын мыйзамы 30 же 60 күндү камтыйт файл а отчет , албоо отчет а иш -байланыштуу жаракат дароо жумушчулардын компенсациялык жеңилдиктеринен баш тартууга алып келиши мүмкүн.
Жумушта жаракат алсам, толук айлык алышым керекпи?
Качан төлөө сен кыла албайсың иш Сиз алуу керек Мыйзамдуу оору Төлөө (SSP) эгер сизге эс алуу керек, анткени дын сенин жаракат . Сиздин келишим иш менен камсыз кылуу сен да айта алам алуу кошумча оорулуу төлөө . Олуттуулугуна жараша дын сенин жаракат , сиз ошондой эле пайданы талап кыла аласыз.
Сунушталууда:
Жаракат алганда биринчи жардам кандай болот?
Кээ бир жаракаттарды, мисалы, жараны тазалоо, жараатты таңуу, эс алуу, музду колдонуу, кысуу жана көтөрүү сыяктуу алгачкы жардам көрсөтүү ыкмалары менен дарыласа болот. Дагы оор жаракаттар жүрөк -өпкө реанимациясын (CPR) жана башка реанимация процедураларын же хирургияны талап кылышы мүмкүн
Жумушта жаракат алгандар үчүн ICD 10 коду деген эмне?
Иш кырсыгынан кийин экспертиза жана байкоо үчүн жолугушуу. Z04. 2 ордун толтуруу максатында диагнозду көрсөтүү үчүн колдонула турган эсепке алуучу/конкреттүү ICD-10-CM коду. ICD-10-CM Z04 2020 басылышы
Коомдук жумушта биопсихосоциалдык баалоо деген эмне?
Биопсихосоциалдык интервью - бул адамдын көйгөйүнө же көйгөйлөрүнө салым кошо турган психологиялык, биологиялык жана социалдык факторлорду аныктоочу суроолорго баа берүү. Интервью терапевтке кардар менен дарылоо планын жана максаттарын түзүүгө жардам берет
Эмне үчүн ал Rh+ канын экинчи жолу алганда куюу реакциясы болот?
Rh-адамда Rh антигенине антитело жок болгондуктан, биринчи жолу ачканда Rh+ канына куйуу реакциясы болбойт. Экинчи жолу дуушар болгондо, алар кан куюу реакциясына ээ болушат, анткени аларда Rh+ канга биринчи жолу дуушар болгон анти-Rh антителолору бар
Жумушта күйүп кетүү деген эмне?
Күйүп кетүү эмоционалдык чарчоо, жумуш ордунда цинизм жана натыйжасыздык, ошондой эле жумуш ордунда стресстик шарттарга өнөкөт терс жооп берүү менен мүнөздөлөт. Кызматкерлер качан күйүп кетиши ыктымал: Өздөрүнөн өтө көп нерсени күтүшөт. Эч качан алардын жасап жаткан ишин жакшы деп ойлобо