Video: Эмнеге эмоциялар жумуш ордунда маанилүү?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 01:47
Ролу эмоциялар үстүндө Жумуш орду . Буга бир себеп эмоциялар Изилдөөнүн бир бөлүгү болуп саналат, анткени ар бир кызматкер өзүнүн ойлору менен иштейт сезимдер ошол эле учурда анын кесиптештеринин айланасына таасир этет. Эмоциялар конкреттүү фактыларга же учурларга байланыштуу жана алар ой процесстерин тартипке келтирүүгө жөндөмдүү.
Адамдар дагы сурашат, эмоциялар эмнеге жумушта маанилүү?
The Мааниси нын Эмоционалдуу Интеллект Иш Place. Эмоционалдуу интеллект сиздин түшүнүү жана башкаруу жөндөмдүүлүгү болуп саналат эмоциялар . Катышкан көндүмдөр эмоционалдуу интеллект өзүн-өзү аңдоо, өзүн-өзү жөнгө салуу, мотивация, эмпатия жана социалдык көндүмдөр.
сезимдердин пайдасы барбы? Кандай Позитив Эмоциялар Бизге жардам бергиле. Позитивдүү эмоциялар терс нерселерди таразалаңыз, бирок алар ээ башка күчтүү пайдалар , да. Терс сыяктуу көңүлүбүздү кыскартуунун ордуна сезимдер кылат , оң эмоциялар аң -сезимибизди, көңүлүбүздү жана эс тутумубузду жогорулатуучу жолдор менен мээбизге таасир этет.
Анын сыңарындай, эмоциялар жумушка кандай таасир этет?
Сезимдер жана Сезимдер жумуш ордунда таасир этет Performance. Хартер жана анын кесиптештери бир убакта бизнес бирдигинин сатуусу жана кирешеси кызматкерлердин мурунку мезгилдеги сезимдери менен алдын ала айтылганын аныкташкан. Элдик эмоциялар алардын иштешине таасир этет, эгерде алар дени сак жана бактылуу болсо, алар жакшыраак иштешет.
Эмне үчүн маанай спектакль үчүн маанилүү?
Маанай болуп саналат маанилүү . Бул энергияны жана жыргалчылыкты чагылдырат, канааттанууну жана ырахатты аныктайт, жүрүм -турумга таасир этет жана өз ара жооп берет, анткени ой жүгүртүү, жүрүм -турум жана мамилелер адамдын өзүнө таасир этет. маанай.
Сунушталууда:
Кандай кооптуу шарттар жумуш ордунда кырсыкка алып келиши мүмкүн?
Кооптуу эмгек шарттарынын жалпы түрлөрү Окутуунун жоктугу. Окутуусуз жана уруксатысыз жабдууларды иштетүү. Электр шаймандары же тепкичтер сыяктуу бузук жабдууларды колдонуу. Коопсуздук коркунучу жөнүндө башкаларга эскертүү бербөө. Жабдуулардын ылайыксыз иштеши. Жумуш ордунда тыгын. Үй чарбасынын начардыгы. Өрт коркунучу
Жумуш ордунда болгон коркунучтар жана кырсыктар тууралуу ким жооптуу?
Жумуш берүүчүлөр, өз алдынча иштегендер жана жумуш жайларын көзөмөлдөгөн адамдар гана "жооптуу адамдар" RIDDOR боюнча отчетторду тапшырышы керек. Эгерде сиз кызматкер (же өкүл) болсоңуз же сизди тынчсыздандырган окуя тууралуу билдирүүнү каалаган коомчулуктун мүчөсү болсоңуз, биздин кеңешке кайрылыңыз
Эмне үчүн жумуш ордунда дискриминацияга каршы күрөшүү маанилүү?
Басмырлоого каршы мыйзамдар бүгүн айрым топторду жана келечекте бардык адамдарды коргойт. Эң негизги мыйзамдар расасы, өңү, жынысы, дини же улуттук теги боюнча басмырлоого жол бербейт. Кийинчерээк мыйзамдар жашы жана майыптыгы сыяктуу көбүрөөк дескрипторлордун негизинде басмырлоого жол бербейт
Онтарио жумуш ордунда эмнени жарыялоо керек?
Эмгекти коргоо жана коопсуздук мыйзамы менен камтылган бардык жумуш орундарында: эмгекти коргоо жана коопсуздук боюнча плакат илинет. Эмгекти коргоо жана коопсуздук боюнча мыйзамдын көчүрмөсү. жумуш ордуңуздун ден соолук жана коопсуздук боюнча биргелешкен мүчөлөрүнүн аттары жана жайгашуусу
Эмне үчүн жумуш ордунда коркунучтуу материалдар маалымат системасы Whmis ушунчалык маанилүү?
Башында 1988 -жылы түзүлгөн, WHMISтин максаты - жумуш берүүчүлөр менен жумушчулар жумушта дуушар болушу мүмкүн болгон коркунучтуу продуктулар жөнүндө ден соолук жана коопсуздук боюнча ырааттуу жана ар тараптуу маалымат алууну камсыз кылуу. Жумуш ордунда колдонууга арналган продуктулар коркунучтуу касиеттери боюнча классификацияланат. Энбелгилер